اولین گام در استخدام

طراحی شغل، اولین و مهم‌ترین گام در استخدام صحیح است. در گذشته، تمرکز بر "کار" بود (مثلاً چگونگی تولید یک قطعه) اما امروزه تمرکز از "کار" به "کارمند" و از "شغل" به "شاغل" تغییر یافته است. کیفیت کار به حال خوب، درک و انگیزه کارمند بستگی داردبدون طراحی شغل، نتیجه استخدام یک "استخدام بد" و انتخاب یک "آدم ضعیف" است...