اصول شنیدن و گفتن انتقاد در OKR

• چگونه انتقاد سازنده بدهیم؟
• چطور بدون رنجیدن، بازخورد بشنویم و رشد کنیم؟
• چه نوع بازخوردهایی ارزشمندند و کدام را باید نادیده گرفت؟
• چگونه فرهنگ بازخورد را در تیم و سازمان خود توسعه دهیم؟

با بهره‌گیری از معتبرترین منابع روان‌شناسی و سازمانی دنیا، از جمله Harvard Business Review، Thanks for the Feedback و Radical Candor، این اپیزود به شما یاد می‌دهد:

✅ ویژگی‌های یک بازخورد مؤثر

✅ اشتباهات رایج در دادن و گرفتن انتقاد

✅ چگونگی پاسخ ذهنی سالم به بازخورد منفی

✅ نقش نیت، منبع و زمینه در ارزشمندی بازخورد

✅ تکنیک‌هایی برای ایجاد فرهنگ بازخورد حرفه‌ای در محیط کار

این قسمت به‌ویژه برای مدیران، کارآفرینان، مربیان، کارکنان منابع انسانی، و همه کسانی که با OKR و رشد تیمی سر و کار دارند، منبعی ضروری و کاربردی است.

🔍 کلیدواژه‌ها: بازخورد، انتقاد سازنده، رشد فردی، رهبری، مدیریت تیم، فرهنگ سازمانی، شنیدن انتقاد، مهارت ارتباطی، بازخورد در OKR، بازخورد مؤثر، خودشناسی، هوش هیجانی

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.